При приеме на работу нередко работодатель требует от соискателя не просто пройти стандартное собеседование в виде диалога, но и ответить на вопросы психологического теста. Специалисты дают на этот счет несколько рекомендаций – как подготовиться к этому мероприятию.
Долго не думайте
Интересные психологические тесты разного типа ищите здесь. Тесты бывают разные. Один из самых распространенных типов – личностные. Их целью является изучение привычек, характера человека, его вкусов, взглядов, принципов и т.д. При ответе на такие вопросы совсем не обязательно давать продуманные ответы, можно ограничиться и общими поверхностными фразами. Если человек очень долго думает над ответом, то может сложиться впечатление, что он пытается что-то скрыть. Рекомендуется чувствовать себя в такой ситуации спокойно и уверенно, не надо пытаться показать себя лучше, чем Вы есть на самом деле.
Не пытайтесь показаться слишком положительным
Если в тесте есть вопросы, ответы на которые могут Вас скомпрометировать («Опаздывали ли Вы на важные деловые встречи?», «Свойственно ли Вам верить непроверенным слухам?»), то лучше ответить, что такое редко, но случалось. Не стоит полностью это отрицать, т.к. большинство людей так или иначе иногда допускают в своей жизни какие-то оплошности. А если Вы будете стремиться везде и во всем произвести самое благоприятное впечатление, то работодатель может заподозрить, что Вы отвечаете на вопросы нечестно.
В тестах нередко встречаются похожие вопросы. Бывает, что один и тот же вопрос в разных формулировках встречается несколько раз. Понятно, что нужно отвечать всегда одинаково. Поэтому ответ на каждый вопрос желательно запомнить.
Будьте внимательны
При ответе на вопросы, непосредственно касающихся Вашей профессии и должностных обязанностей, будьте предельно внимательны. Нередко бывает, что даже очень хорошие специалисты попадают впросак, т.к. чувствуют себя излишне самоуверенными. Им кажется, что они владеют своей специальностью на самом высоком уровне, и способны ответить на любой вопрос легко и просто. И иной раз даже не утруждают себя прочтением вопроса до конца, отвечают на него, даже не вникнув толком в саму суть вопроса. Естественно, что одной такой оплошности достаточно, что потерпеть полное фиаско при прохождении собеседования.
Комментарии
Случайное
Процессор Qualcomm Snapdragon для
27 июня 2018
В США установили цензуру на контент в
5 февраля 2014
Астрология – переплетение веры в чудо и
6 ноября 2014
В Сети появился первый трейлер нового
3 октября 2019
Уличный стиль женщин Милана во время
23 сентября 2017
Поставщик Huawei планирует штрафы для
12 декабря 2018
Провождение времени за компьютером
23 февраля 2014
Корица и банан: медики назвали лучшее
8 мая 2018