Как оказалось, люди, которые уверенны в себе, кажутся остальным окружающим более компетентными и эрудированными.
По проведённым исследованиям учёных из Университета Эксетера объединенно с исследователями из Университета Ньюкасла выяснили, что именно самоуверенные в себе люди чаще всего одерживают повышения на роботе. Да еще и находятся на высоких позициях в банках и разных других организациях.
Зачастую чрезмерная самоуверенность приводит к тому, что человек недооценивает способности других окружающих, тем самым занимаясь более рискованными операциями, но это может привести к проблемам на рабочем месте. Но если посмотреть на ситуацию с другой стороны, можно сказать, что люди, которые не уверенны в себе, рассматриваются как менее компетентные в свое работе.
Это первое из проведённых исследований, которое подчеркивает связь между оценкой человека и его способностей с тем как остальные его воспринимают. В проведённом изыскании принимали участие семьдесят два студента. После того как прошел первый день обучения, добровольцы должны были оценить свои возможности, также и успехи своих сверстников. Ученые, исследовав данные по оценкам учащихся, обнаружили то, что итоговому оцениванию шла корреляция, в предсказании своих балов учащимися. Людям, которые думали, что получают хорошие баллы, остальные тоже ставили высокое оценивание, не зависимо от конечных итогов.
Вот так можно просто громко заявить о себе и получить авторитет в коллективе.