Уверенность – залог компетентности

Как оказалось, люди, которые уверенны в себе, кажутся остальным окружающим более компетентными и эрудированными.

По проведённым  исследованиям учёных из Университета Эксетера объединенно с исследователями из  Университета Ньюкасла выяснили, что именно самоуверенные в себе люди чаще всего одерживают повышения на роботе. Да еще и находятся на высоких позициях в банках и разных других организациях.

Зачастую чрезмерная самоуверенность приводит к тому, что человек недооценивает способности других окружающих, тем  самым занимаясь более рискованными операциями, но это может привести к проблемам на рабочем месте. Но если посмотреть на ситуацию с другой стороны, можно сказать, что люди, которые не уверенны в себе, рассматриваются как менее компетентные в свое работе.

Это первое из проведённых исследований, которое подчеркивает связь между оценкой человека и его способностей с тем как остальные его воспринимают. В проведённом изыскании принимали участие семьдесят два студента. После того как прошел первый день обучения, добровольцы  должны были оценить свои возможности, также и успехи своих сверстников.  Ученые, исследовав данные по оценкам учащихся, обнаружили то, что итоговому оцениванию шла корреляция, в предсказании своих балов учащимися. Людям, которые думали, что получают хорошие баллы, остальные тоже ставили высокое оценивание, не зависимо от конечных итогов.

Вот так можно просто громко заявить о себе и получить авторитет в коллективе.